Aoba-BBT次世代経営人材育成サミット2025 Aoba-BBT次世代経営人材育成サミット2025
Aoba-BBT次世代経営人材育成サミット2025

Aoba-BBT
次世代経営人材育成
サミット 概要

人の可能性を広げることが、企業の未来を決める。
人材育成は、経営の本質から未来を構想する、企業の一大戦略です。

本サミットでは、具体と抽象相互の視点から育成の本質を多角的に探求。
次世代の “経営人材育成を、企業の未来を描く知的冒険として捉え直します。
変化の時代に、次の一手を構想する。
人材育成の思想と実践を問い直すことで、企業の可能性は、もう一段深く、そして広く拓かれていく。
その起点となる対話が、ここにあります。

Day 1

10月15日(水)14:00-15:00

シン日本流。経営と育成の原点を今、問い直す。
~自社の核を起点に描く、次世代経営人材育成~

登壇者

名和 高司 氏

名和 高司 氏
一橋ビジネススクール客員教授

中村 茂雄 氏

中村 茂雄 氏
味の素株式会社 代表執行役社長

柴田 巌

柴田 巌
株式会社Aoba-BBT 代表取締役社長

終了しました

Day 2

11月6日(木)12:00-13:00

「問いを立てる力」が、人を動かす
〜次世代経営人材の“考える起点”を育むには〜

登壇者

内田 和成 氏

内田 和成 氏
早稲田大学名誉教授/東京女子大学特別客員教授

政元 竜彦

政元 竜彦
株式会社Aoba-BBT 取締役副社長

終了しました

Day 3

11月19日(水)12:00-13:00

世界をひとつにする人材戦略
~アサヒグループが挑む次世代経営幹部サクセッション~

登壇者

鵜澤 慎一郎 氏

鵜澤 慎一郎 氏
ビジネス・ブレークスルー大学大学院 経営学研究科客員教授

黒川 華恵 氏

黒川 華恵 氏
アサヒグループジャパン株式会社
常務執行役員 Chief People Officer

政元 竜彦

政元 竜彦
株式会社Aoba-BBT 取締役副社長

終了しました

Day 4

12月3日(水)13:00-14:00

人事はテクノロジーで進化する
~AI時代の“人を見る力・育てる力”を問い直す~

登壇者

岩本 隆 氏

岩本 隆 氏
慶應義塾大学大学院経営管理研究科 講師/山形大学 客員教授

源田 泰之 氏

源田 泰之 氏
ソフトバンク株式会社 執行役員 コーポレート統括

進藤 竜也 氏

進藤 竜也 氏
セプテーニグループ (株)人的資産研究所 代表取締役

政元 竜彦

政元 竜彦
株式会社Aoba-BBT 取締役副社長

終了しました

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これまでの参加者の声

俯瞰的にVUCA時代に必要なリーダーシップとそれの育成を聞けて大変勉強になりました。

経営者としてのあるべき姿、心構え、組織や部下、後継者の育て方の意識がさらに高まりました。

学びあう組織づくりや事業環境の変化を受けて新事業に取り組む視点などについてヒントを頂きました。

開催概要

名称:Aoba-BBT次世代経営人材育成サミット2025
開催期間:2025年10月~12月 ※期間中にセミナーを4回開催いたします。
開催方法:オンライン開催(Zoom配信)
参加費:無料
参加方法:ご希望のセミナーにそれぞれお申込みください。お申込み後、メールにてZoomの参加URLをご送付いたします
備考:当日参加できなかった方には見逃し配信を後日ご案内いたします

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道なき道を切り拓く
経営人材の育成

ダイバーシティ環境下で成果をあげる
グローバルリーダーの育成

変革を推進する
イノベーション人材の育成

リカレント教育を20年以上提供する
Aoba-BBTがサポートします!

株式会社Aoba-BBTは、1998年の創業以来、「世界で活躍するリーダーの育成」をミッションに掲げ、全世代に向けてオンラインを活用した先進的な生涯教育の場を提供しています。

最大の特長は、圧倒的な質・量を誇るコンテンツと、高い教育効果をもたらす独自開発の教育システム「AirCampus®」です。経営コンサルタント、経営者・起業家、ビジネススクール教授など、一流の講師陣による映像コンテンツを自社スタジオで年間1,000時間制作し、現在では10,000時間超のコンテンツライブラリーを保有しています。

また、日本初のオンラインでMBA、経営学士が取得できる「BBT大学」や、豪州著名大学BOND大学と提携したMBAプログラムでも活用される「AirCampus®」により、世界110カ国から延べ2万人が受講する学習プラットフォーム(映像・音声+双方向性+テキスト)を提供しています。

弊社では「リカレント教育」を「劇的な社会・経済の変化に対応し、時代に淘汰されない力をつけるための、生涯を通じた継続的な学び」と捉え、企業にとっては重要な「人材戦略」と位置づけております。上記の強みを基盤に、当社グループは“リカレント教育の創始者”を自負し、社会的使命として、各世代の学び直しの機会を提供してまいります。

21世紀型人材で企業の課題を解決するために
Aoba-BBTの「リカレント教育」

学び続けることのできる人材は成果を出せる
ビジネス環境では、社員の役割・年代にあった最新のビジネスを再教育し、
知識・考え方をアップデートすることで「稼ぐ力」を定期的にインストールし直すことが求められます。

定期的・継続的にビジネススキルを
アップデートできる環境をAoba-BBTはご提供します

役職(年代)と共に求められる能力は変化

リカレント教育所(LTE STATION)

Aoba-BBTが提供するリカレント教育が
なぜ有効なのか

新人から経営トップまでを
カバーする研修体系

目指すのは将来企業が進む方向性を転換できる人材の育成です。
予測できない10年・15年後の経営をけん引する20代から現在の経営の基盤を支えるミッドキャリア、次期役員候補や経営者の育成まで、各世代ごとに求められる知識や考え方を最新のものにアップデートする人材プログラムを用意しています。

講師は第一線の
経営者・起業家より選抜

実業の現場で経営に携わり最新のビジネスを知りつくした一流の講師陣が、リアルなビジネスにおける学びを提供します。
国内外で活躍する様々な分野のプロフェッショナルから“生きた経営”を、時間や場所に対する制約なく学ぶことがきるのは、eラーニングの最大のメリットです。

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