開催セミナー情報
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有料価値を変える～大手企業における新規事業開発事例から学ぶ～
人材育成担当者お勧め 経営者お勧め 新規事業開発者お勧め終了しました -
有料対話による事業構想～どのようにして事業を構想していくか～
人材育成担当者お勧め 経営者お勧め 新規事業開発者お勧め終了しました -
無料事業開発専門組織立ち上げと運営～インキュベーターの心得～
人材育成担当者お勧め 新規事業開発者お勧め終了しました -
無料未来を構想するための洞察とは ～マクロ・ミクロ視点の必要性～
人材育成担当者お勧め 新規事業開発者お勧め終了しました -
無料見込み提案者の心をつかむ！新規事業プログラム企画の秘訣
人材育成担当者お勧め 新規事業開発者お勧め終了しました -
無料新規事業開発における社外メンターの重要性
どなたでも 新規事業開発者お勧め終了しました
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ホワイトペーパー・総合大前研一が示す 21世紀の人材戦略
大前研一による日本企業の人材戦略・雇用制度の具体的な問題点や取り組むべき課題、これからの組織人事制度の考え方まで、客観的資料や具体的な事例をご覧ください。
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21世紀型人材戦略 リカレント教育
21世紀の最重要経営課題は「人材戦略」。BBTが“これから”の時代の人材戦略をまとめた『21世紀を勝ち抜く人材教育とは？－リカレント教育の本質－』を、無料でダウンロードいただけます。
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構想力（イノベーション） ソフトスキル ハードスキル グローバルコミュニケーション［総合］人材育成プログラムのご紹介
貴社の未来を創り、変革を先導できる人材の育成をサポートするAoba-BBTの研修プログラムの一部をご紹介します。
