
開催セミナー情報
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JTBの挑戦 旅行業から交流創造事業への変革を実現する “学びあい、学び続ける組織づくり”とは
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事業開発専門組織立ち上げと運営~インキュベーターの心得~
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コンピテンシー面接セミナー
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企業変革の鍵「パラダイムシフト」を牽引するリーダー育成
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未来を構想するための洞察とは ~マクロ・ミクロ視点の必要性~
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人的資本経営時代の『人事のスキルセット』~人材育成担当者300人が着目する、いま注目の「人事の学び」とは?~
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見込み提案者の心をつかむ!新規事業プログラム企画の秘訣
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オリコが取り組む変革への挑戦~イノベーティブな先進企業に向けた人財戦略の取り組み~
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新規事業開発における社外メンターの重要性
どなたでも 新規事業開発者お勧め終了しました
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ホワイトペーパー・総合
大前研一が示す 21世紀の人材戦略
大前研一による日本企業の人材戦略・雇用制度の具体的な問題点や取り組むべき課題、これからの組織人事制度の考え方まで、客観的資料や具体的な事例をご覧ください。
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21世紀型人材戦略 リカレント教育
21世紀の最重要経営課題は「人材戦略」。BBTが“これから”の時代の人材戦略をまとめた『21世紀を勝ち抜く人材教育とは?-リカレント教育の本質-』を、無料でダウンロードいただけます。
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構想力(イノベーション) ソフトスキル ハードスキル グローバルコミュニケーション
[総合]人材育成プログラムのご紹介
貴社の未来を創り、変革を先導できる人材の育成をサポートするAoba-BBTの研修プログラムの一部をご紹介します。