Aoba-BBTリカレントサミット2025 Spring-Summer Aoba-BBTリカレントサミット2025 Spring-Summer
Aoba-BBTリカレントサミット2025 Spring-Summer

Aoba-BBT
リカレントサミット
概要

Aoba-BBTリカレントサミット ~変化の時代の人材育成を考える~

テクノロジーの進化が進む一方で、変革を起こし、価値を生み出す原動力は、最終的には「人」にあります。企業が継続的に成長し続けるためには、イノベーションを創出し、組織を牽引できる「次世代経営人材」の存在が不可欠です。
本サミットでは、企業の新たな未来を創る次世代経営人材の育成、それを実現するためのスキルの可視化と自律的成長の仕組み、そして新たな価値創造に挑戦する人財の育成まで、一貫した流れで人材開発の新たな地平を探ります。
変化の時代に、構想力と仮説構築力を備え、未知の領域に果敢に挑む人材をどう育てるか—その可能性を探求する貴重な機会となるでしょう。

Day 1

6月11日(水) 12:00~13:00

30代から始める次世代経営人材育成
~WHATを考える力を育む、人事・人材育成部門の新たな視点~

登壇者

高橋 俊介 氏

高橋 俊介 氏
ピープルファクターコンサルティング 代表

政元 竜彦

政元 竜彦
株式会社Aoba-BBT 取締役副社長

終了しました

Day 2

7月3日(木) 12:00~13:00

スキルベース組織の未来
〜個人と企業の成長を加速させる人材戦略〜

登壇者

鵜澤 慎一郎 氏

鵜澤 慎一郎 氏
ビジネス・ブレークスルー大学大学院 経営学研究科客員教授
京都大学経営管理大学院 特命教授

木村 理恵子 氏

木村 理恵子 氏
KDDI株式会社 人事本部 人財開発部長

政元 竜彦

政元 竜彦
株式会社Aoba-BBT 取締役副社長

終了しました

Day 3

7月29日(火) 12:00~13:10

企業変革を導く人材育成の最前線
~イノベーションの“芽”を生み出す人と組織~

登壇者

野田 稔 氏

野田 稔 氏
明治大学専門職大学院 明治大学グローバル・ビジネス研究科 専任教授

牧野 元太 氏

牧野 元太 氏
三井化学株式会社 グローバル人材部 部長

松尾 英明 氏

松尾 英明 氏
サントリーホールディングス株式会社 未来事業開発部 課長

政元 竜彦

政元 竜彦
株式会社Aoba-BBT 取締役副社長

終了しました

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前回のBBTリカレントサミット2024 Autumnの内容はこちら

これまでの参加者の声

俯瞰的にVUCA時代に必要なリーダーシップとそれの育成を聞けて大変勉強になりました。

経営者としてのあるべき姿、心構え、組織や部下、後継者の育て方の意識がさらに高まりました。

学びあう組織づくりや事業環境の変化を受けて新事業に取り組む視点などについてヒントを頂きました。

開催概要

名称:Aoba-BBTリカレントサミット2025 Spring-Summer
開催期間:2025年6月~7月 ※期間中にセミナーを3回開催いたします。
開催方法:オンライン開催(Zoom配信)
参加費:無料
参加方法:ご希望のセミナーにそれぞれお申込みください。お申込み後、メールにてZoomの参加URLをご送付いたします
備考:当日参加できなかった方には見逃し配信を後日ご案内いたします

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道なき道を切り拓く
経営人材の育成

ダイバーシティ環境下で成果をあげる
グローバルリーダーの育成

変革を推進する
イノベーション人材の育成

リカレント教育を20年以上提供する
Aoba-BBTがサポートします!

株式会社Aoba-BBTは、1998年の創業以来、「世界で活躍するリーダーの育成」をミッションに掲げ、全世代に向けてオンラインを活用した先進的な生涯教育の場を提供しています。

最大の特長は、圧倒的な質・量を誇るコンテンツと、高い教育効果をもたらす独自開発の教育システム「AirCampus®」です。経営コンサルタント、経営者・起業家、ビジネススクール教授など、一流の講師陣による映像コンテンツを自社スタジオで年間1,000時間制作し、現在では10,000時間超のコンテンツライブラリーを保有しています。

また、日本初のオンラインでMBA、経営学士が取得できる「BBT大学」や、豪州著名大学BOND大学と提携したMBAプログラムでも活用される「AirCampus®」により、世界110カ国から延べ2万人が受講する学習プラットフォーム(映像・音声+双方向性+テキスト)を提供しています。

弊社では「リカレント教育」を「劇的な社会・経済の変化に対応し、時代に淘汰されない力をつけるための、生涯を通じた継続的な学び」と捉え、企業にとっては重要な「人材戦略」と位置づけております。上記の強みを基盤に、当社グループは“リカレント教育の創始者”を自負し、社会的使命として、各世代の学び直しの機会を提供してまいります。

21世紀型人材で企業の課題を解決するために
Aoba-BBTの「リカレント教育」

学び続けることのできる人材は成果を出せる
ビジネス環境では、社員の役割・年代にあった最新のビジネスを再教育し、
知識・考え方をアップデートすることで「稼ぐ力」を定期的にインストールし直すことが求められます。

定期的・継続的にビジネススキルを
アップデートできる環境をAoba-BBTはご提供します

役職(年代)と共に求められる能力は変化

リカレント教育所(LTE STATION)

Aoba-BBTが提供するリカレント教育が
なぜ有効なのか

新人から経営トップまでを
カバーする研修体系

目指すのは将来企業が進む方向性を転換できる人材の育成です。
予測できない10年・15年後の経営をけん引する20代から現在の経営の基盤を支えるミッドキャリア、次期役員候補や経営者の育成まで、各世代ごとに求められる知識や考え方を最新のものにアップデートする人材プログラムを用意しています。

講師は第一線の
経営者・起業家より選抜

実業の現場で経営に携わり最新のビジネスを知りつくした一流の講師陣が、リアルなビジネスにおける学びを提供します。
国内外で活躍する様々な分野のプロフェッショナルから“生きた経営”を、時間や場所に対する制約なく学ぶことがきるのは、eラーニングの最大のメリットです。

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