人材育成プログラム

新人から経営トップまでをカバーする研修体系

Aoba-BBTはAIやロボットによって多くの仕事が消失するデジタル・ディスラプションに備え、「答えのない時代」における考える力を養うための実践的な研修を提供いたします。

• 構想力（イノベーション）

  「構想力」は、イマジネーションやインスピレーションに基づく「⾒えないものを⾒る⼒」です。
  21世紀は答えの無い時代であり、ゼロから「構想」して今までとは違う新しい方向性を見出す力が求められます。
  「構想力」は、経営コンサルタントで弊社創業者の大前研一が20年以上前に発表した『The Invisible Continent（見えない大陸）』で、その必要性を説いており、同書は世界中にセンセーションを巻き起こしました。
  ビジネスで必要とされるすべてのスキルの上位概念である「構想力」。
  その力を鍛えるプログラムを紹介します。

  プログラム一覧

• ソフトスキル（リーダーシップ）

  既存のビジネスを凌駕するような新しい企業やビジネスに共通するのは、「人、モノ、カネ」といった従来型のリソースではなく、「人、人、人」が重視されていることです。
  組織を率いる統率力や、ビジネスで人を動かす力、世界標準の働き方を身につけ、ボーダレスに「いつでも、どこでも、誰とでも」つながる仕事で最大限能力を発揮できる人材等、社内の人材を競争優位につなげることが重要です。

  プログラム一覧

• ハードスキル

  ハードスキルは、戦略、会計、財務、マーケティング、統計などビジネスで必要とされる “道具”です。
  ハードスキルはビジネスにおける羅針盤とも言え、このスキルがなければ、間違った方向へと物事を進めてしまう可能性があります。
  たとえば、M&Aの際に企業価値を何通りもの方法で計算したり、いくつかのマーケットの中で最も成功する可能性が高いセグメントをファクト情報から導き出したり、顧客を分析しながら最も利益率の高い商品を販売する等、ビジネスにおいて欠かせないスキルです。

  プログラム一覧

• 問題解決

  前例や答えがないビジネス環境、つまり知的ジャングルの中では、道なき道を見つける力（パスファインディング）が求められます。
  パスファインディングを行うには、複雑に絡み合った事象から、物事のあるいは直面する問題の実態や本質を的確に捉えて対処していく「問題発見力」と「問題解決力」を身につけておく必要があります。
  Aoba-BBTでは、現場視点、事業部視点、経営者視点で考えるための各種プログラムとアセスメントをご用意しています。

  プログラム一覧

• グローバルコミュニケーション

  『グローバルビジネスの現場で求められるのはなによりビジネスで結果を出せる力である』という、世界で活躍する経営コンサルタント・弊社創業者の大前研一の強い意志のもと、全てのプログラムを開発しています。
  たとえブロークンでも外国人を動かす「結果を出せる」コミュニケーション能力。
  英語のスキル向上だけでなく、グローバルマインド、さらにMBA基礎レベルのマネジメントスキルも鍛えます。

  プログラム一覧

• e-Learning

  国内外で活躍するビジネスパーソンが学び・成長する機会を絶え間なく提供するために、ビジネスの基礎から新時代のビジネスモデルまで、経営やビジネスに特化したオンライン映像講座を年間300時間以上収録しています。
  10,000時間以上に及ぶオンライン映像講座を活用し、貴社のニーズに沿った研修プログラムを設計することも可能です。

  プログラム一覧

• アセスメント

  スキルを測定するアセスメント、時代を読む力・判断力・問題解決力を総合的に測定するアセスメント、業績だけでは測りにくい「適性・資質」や「行動特性（コンピテンシー）」を可視化するアセスメントなど、測定の目的に応じてご提供しています。

  アセスメント一覧

• テーラーメイドな研修のご提案

  企業や組織のニーズや、対象となる受講者の目標・課題に応じて、お客様専用の研修プログラムを設計し、ご提案いたします。
  細かいことで構いません。
  客観的な視点で状況を整理し、貴社にとって最適な研修プランを共に考えて参ります。
  お気軽にご相談いただけましたら幸甚です。

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