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ホワイトペーパー・総合
大前研一が示す 21世紀の人材戦略
大前研一による日本企業の人材戦略・雇用制度の具体的な問題点や取り組むべき課題、これからの組織人事制度の考え方まで、客観的資料や具体的な事例をご覧ください。
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構想力(イノベーション) ソフトスキル ハードスキル グローバルコミュニケーション
[総合]人材育成プログラムのご紹介
貴社の未来を創り、変革を先導できる人材の育成をサポートするAoba-BBTの研修プログラムの一部をご紹介します。
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構想力(イノベーション) 選抜型研修
戦略思考・構想力を身につける
若手選抜社員から経営層まで。視座と視野を高める/自ら考え判断する力を鍛える/既存を脱却し他未来を考えるためのプログラムをご紹介します。
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ソフトスキル 選抜型研修
リーダーシップ
自らの価値観や信念を深く理解し、リーダーシップの本質を見出します。これにより、人を動かし、確実に成果を引き出す力を身につけます。
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ハードスキル 選抜型研修
リスキリング・DX推進人材を育成する
デジタル技術やITの概念をビジネスやその変革に活かし、新しい時代において競争優位を築ける人材を育成します。
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グローバルコミュニケーション 選抜型研修
グローバルコミュニケーション
グローバルビジネスで結果を出す能力「GQ(グローバル活躍知能指数)」開発にコミット。スピーキングを中心に、グローバル環境で成果を出す力をオンラインを活用して高めます。
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グローバルコミュニケーション 選抜型研修
グローバルリーダーシップ
グローバルビジネスで結果を出す能力「GQ(グローバル活躍知能指数)」開発にコミット。異文化理解・グローバルマインドセット等、リーダーの必須スキルを獲得します。
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構想力(イノベーション) 選抜型研修
30代の次世代リーダーを育成するポイントと事例紹介
変化の激しいビジネス環境において、経営層の若返り・30代からの次世代リーダーの育成を目指す企業に向けた実践的なガイドです。
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階層別研修
現場の育成力を高める新入社員研修の設計
新入社員に求められるスキルが高まる中、新入社員を受け入れる部門は育成マインドや行動にバラつきが存在する。このような課題を解決したい企業様におすすめです。
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ホワイトペーパー・総合
大前研一が示す 21世紀の人材戦略
大前研一による日本企業の人材戦略・雇用制度の具体的な問題点や取り組むべき課題、これからの組織人事制度の考え方まで、客観的資料や具体的な事例をご覧ください。
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貴社の未来を創り、変革を先導できる人材の育成をサポートするAoba-BBTの研修プログラムの一部をご紹介します。
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構想力(イノベーション) 選抜型研修
戦略思考・構想力を身につける
若手選抜社員から経営層まで。視座と視野を高める/自ら考え判断する力を鍛える/既存を脱却し他未来を考えるためのプログラムをご紹介します。