人材育成マガジン
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経営人材は、リベラルアーツから何を学ぶべきか
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自らを変革し、結果を出せる“チームリーダー”を育てる6ヶ月間のプログラムとは？
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事業を創り、イノベーションを導くリーダーを育てる方法
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若手、中堅、経営層、世代ごとに異なるスキルを磨け！21世紀のリカレント教育所「LTE STATION」活用のススメ
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日本のリカレント教育は世界最低!?スウェーデン、デンマーク、中国に学ぶ21世紀の人材戦略
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20代から始める学び直し時代に淘汰されない“稼ぐ力”を身につける「リカレント教育」
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【戦略人事虎の巻③】新規事業開発を担う人材の見つけ方
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【戦略人事虎の巻②】いい人材を集めろ、の前に。会社のこれからを見据えた人材スキルマップづくり
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【戦略人事・虎の巻①】次世代経営人材の見つけ方・育て方
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ホワイトペーパー・総合大前研一が示す 21世紀の人材戦略
大前研一による日本企業の人材戦略・雇用制度の具体的な問題点や取り組むべき課題、これからの組織人事制度の考え方まで、客観的資料や具体的な事例をご覧ください。
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21世紀型人材戦略 リカレント教育
21世紀の最重要経営課題は「人材戦略」。BBTが“これから”の時代の人材戦略をまとめた『21世紀を勝ち抜く人材教育とは？－リカレント教育の本質－』を、無料でダウンロードいただけます。
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構想力（イノベーション） ソフトスキル ハードスキル グローバルコミュニケーション［総合］人材育成プログラムのご紹介
貴社の未来を創り、変革を先導できる人材の育成をサポートするAoba-BBTの研修プログラムの一部をご紹介します。
